Do czego służy ta analiza?
Jest to raport, który w przejrzysty sposób podsumowuje wszystkie absencje Twoich pracowników w wybranym okresie. Pozwala szybko zorientować się, jakie rodzaje nieobecności występowały najczęściej i ile dni łącznie trwały. To idealne narzędzie do ogólnej oceny absencji w firmie.
Jak wygenerować raport?
- W menu bocznym przejdź do ANALIZY, a następnie wybierz Nieobecności pracowników.
- Użyj panelu Filtry, aby określić interesujący Cię zakres danych:
- Pracownik: Wybierz konkretnego pracownika lub analizuj dane dla całego zespołu.
- Typ nieobecności: Możesz zawęzić wyniki tylko do jednego rodzaju absencji, np. „Urlop wypoczynkowy”.
- Zakres dat: Ustaw okres, który chcesz przeanalizować.
- Po ustawieniu filtrów raport wygeneruje się automatycznie.
Jak czytać wyniki? Analiza przedstawiana jest w formie wykresu słupkowego oraz tabeli. Zobaczysz na nich zestawienie wszystkich typów nieobecności (np. urlop wypoczynkowy, zwolnienie chorobowe, urlop na żądanie) wraz z łączną liczbą dni dla każdego z nich w zadanym okresie.
Do czego służy ta analiza? RCP to skrót od Rejestracji Czasu Pracy. Ta analiza to znacznie bardziej szczegółowe i analityczne narzędzie niż ogólne zestawienie nieobecności. Służy do dogłębnej weryfikacji wszystkich zdarzeń zarejestrowanych dla pracownika – nie tylko absencji, ale również obecności (standardowego czasu pracy, nadgodzin, przestojów itp.).
Jakie informacje tu znajdę? Ten raport najczęściej ma formę szczegółowej, przeszukiwalnej listy wszystkich zdarzeń z ewidencji czasu pracy. Dla każdego pracownika w wybranym okresie możesz zobaczyć:
- Chronologiczną listę wszystkich wpisów (dzień po dniu).
- Dokładne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w danym dniu.
- Rodzaj zarejestrowanego czasu (np. czas pracy podstawowy, nadgodziny do odbioru).
- Typ i czas trwania każdej zarejestrowanej nieobecności.
Jak z niej korzystać? Jest to idealne narzędzie do:
- Szczegółowej weryfikacji karty pracy danego pracownika na koniec miesiąca.
- Analizy nadgodzin i planowania ich odbioru.
- Dokładnego sprawdzenia ciągłości zwolnienia lekarskiego lub urlopu.
Wskazówka: Użyj analizy „Nieobecności pracowników”, aby uzyskać szybkie, ogólne podsumowanie urlopów i zwolnień w zespole. Sięgnij po „Analizę RCP”, gdy potrzebujesz szczegółowo zweryfikować wszystkie zapisy ewidencji czasu pracy dla konkretnej osoby, dzień po dniu.