Jedną z największych obaw osób samozatrudnionych jest choroba i utrata dochodu. Na szczęście, istnieje zabezpieczenie w postaci zasiłku z ZUS. Dlatego w tym artykule wyjaśnimy, jak działa „chorobowe” na działalności gospodarczej. Ponadto, dowiesz się, kto może je otrzymać, ile wynosi i jakie kroki trzeba podjąć. Prawidłowe zarządzanie składkami i dokumentacją jest tu kluczowe, a profesjonalna księgowość dla firm daje pewność, że w razie potrzeby będziesz mógł skorzystać z tego wsparcia.

Klucz do Zasiłku: Dobrowolne Ubezpieczenie Chorobowe

To absolutna podstawa. Mianowicie, aby jako przedsiębiorca mieć prawo do świadczeń, musisz dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Co więcej, musisz regularnie opłacać związaną z nim składkę.

• Jak przystąpić? Zaznaczasz odpowiednie pole podczas rejestracji firmy w CEIDG lub składasz w ZUS druk ZUS ZUA z zaznaczonym wnioskiem o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.
• Ile wynosi składka? W 2025 roku jest to 2,45% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Dla pełnego ZUS jest to kwota ok. 115 zł miesięcznie.
• Regularność jest kluczowa: Jakiekolwiek, nawet jednodniowe, spóźnienie z opłatą składek ZUS powoduje automatyczne ustanie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i utratę prawa do zasiłku! Dlatego tak wielu przedsiębiorców powierza terminowe rozliczenia ZUS wyspecjalizowanemu biuru rachunkowemu.

Okres Wyczekiwania – 90 Dni Cierpliwości

Przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego nie daje prawa do zasiłku od razu. Obowiązuje Cię tzw. okres wyczekiwania.

• Ile wynosi? Prawo do zasiłku chorobowego nabywasz dopiero po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
• Co to oznacza w praktyce? Jeśli zachorujesz w ciągu pierwszych trzech miesięcy od rozpoczęcia opłacania składki, nie otrzymasz zasiłku.
• Wyjątki: Oczywiście, istnieją pewne wyjątki od tej zasady. Na przykład, okres wyczekiwania nie obowiązuje, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem w drodze do pracy. Podobnie, nie dotyczy on absolwentów, którzy przystąpią do ubezpieczenia w ciągu 90 dni od ukończenia szkoły.

Ile Wynosi Zasiłek Chorobowy dla Przedsiębiorcy?

Wysokość zasiłku zależy bezpośrednio od tego, od jakiej podstawy opłacałeś składki.

• Podstawa wymiaru zasiłku: Jest to przeciętna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym zachorowałeś. Dobra wiadomość jest taka, że Twoja księgowość online przechowuje te dane, więc nie musisz samodzielnie przeszukiwać historii wpłat, aby ustalić podstawę.
  • Przykład: Jeśli przez ostatni rok opłacałeś składki od standardowej podstawy „dużego ZUS” (w 2025 r. – 4734 zł), to ta kwota będzie podstawą do obliczenia Twojego zasiłku.
• Wysokość zasiłku:
  • 80% podstawy wymiaru – za standardowy okres zwolnienia lekarskiego.
  • 100% podstawy wymiaru – jeśli niezdolność do pracy jest spowodowana wypadkiem przy pracy, chorobą zawodową lub przypada w trakcie ciąży.

Ważne: Przez pierwsze lata działalności, gdy płacisz niższe składki (ZUS Preferencyjny), podstawa wymiaru składek jest znacznie niższa, co przekłada się na bardzo niski zasiłek chorobowy.

Jak Uzyskać „Chorobowe” na Działalności Gospodarczej?

Gdy już masz prawo do świadczenia i zachorujesz, procedura jest stosunkowo prosta.

Krok 1: Uzyskaj zwolnienie lekarskie (e-ZLA) Podczas wizyty lekarz wystawia Ci elektroniczne zwolnienie lekarskie (e-ZLA), które automatycznie trafia do systemu ZUS. Nie musisz już dostarczać papierowego L4.

Krok 2: Złóż wniosek o zasiłek w ZUS Samo e-ZLA to za mało. Musisz jeszcze formalnie zawnioskować o wypłatę świadczenia, składając w ZUS formularz Z-3b lub ZAS-53. Wypełnienie i terminowe złożenie tych dokumentów to zadanie, które wchodzi w zakres kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej, odciążając chorego przedsiębiorcę w trudnym czasie.

ZUS ma 30 dni na wypłatę zasiłku od momentu złożenia przez Ciebie kompletu dokumentów.

„Chorobowe” na Działalności Gospodarczej – Podsumowanie

„Chorobowe” na działalności gospodarczej jest jak najbardziej możliwe i stanowi ważne zabezpieczenie finansowe. Pamiętaj jednak o trzech kluczowych filarach:

1. Dobrowolność: Musisz sam zawnioskować o ubezpieczenie chorobowe.
2. Systematyczność: Opłacaj składki ZUS bez dnia spóźnienia.
3. Cierpliwość: Pamiętaj o 90-dniowym okresie wyczekiwania.

Choć nikt nie planuje chorować, przezorne opłacanie niewielkiej składki chorobowej może uratować płynność finansową Twojej firmy w najmniej oczekiwanym momencie. A powierzenie formalności zewnętrznym usługom księgowym zapewnia spokój ducha na co dzień.

Chcesz mieć pewność, że w razie choroby wszystkie formalności zostaną załatwione za Ciebie? Skontaktuj się z nami – powierz nam formalności i zyskaj spokój ducha na co dzień.

www.luno-group.com

W kolejnym wpisie dowiesz się o tym jaką fakturę zastosować w firmie.